Eneagrama funciona? O que a pesquisa diz sobre essa tipologia

O eneagrama é uma figura de nove pontas dentro de um círculo, usada para descrever nove tipos de personalidade. Segundo a revisão de Hook e colegas, publicada em 2021, alguns estudiosos atribuem a ele raízes antigas; o filósofo George Gurdjieff teria entrado em contato com o símbolo por volta de 1916, e nos anos 1950 Oscar Ichazo, fundador da escola Arica, no Chile, passou a usá-lo para descrever a personalidade. Entre 1969 e 1970, Ichazo ensinou o sistema ao psiquiatra chileno Claudio Naranjo, que passou anos traduzindo os tipos para a linguagem da psicologia ocidental.

Cada tipo teria um foco de atenção habitual e uma paixão, um jeito recorrente de lidar com a dor emocional. A teoria acrescenta as asas, os tipos vizinhos que influenciariam o seu, e os movimentos pelas linhas da figura, que mostrariam como a pessoa muda sob estresse e em segurança. Hoje o eneagrama circula em livros de desenvolvimento pessoal, espiritualidade, relacionamentos e trabalho.

O eneagrama é uma tipologia: ele descreve padrões de personalidade e propõe um caminho de autoconhecimento, sem se apresentar como tratamento de sofrimento psíquico. A revisão de 2021 conta que alguns terapeutas o usam dentro da clínica, por exemplo pra nomear temas de relacionamento ou fortalecer o vínculo, e os próprios autores veem espaço pra que ele um dia seja desenvolvido como ferramenta terapêutica. Isso ainda é proposta de pesquisa.

Os estudos de intervenção revisados mediram sobretudo crescimento pessoal, trabalho e bem-estar, com resultados mistos: houve melhora em algumas medidas, como autoconhecimento e versatilidade de liderança, e nenhuma mudança em outras, como estresse percebido e inteligência emocional. Os autores concluem que a teoria do eneagrama segue em grande parte sem teste e que clínicos devem proceder com cautela.

Ainda não. A revisão reuniu 104 amostras independentes e encontrou evidência mista de fidedignidade e validade. As análises fatoriais, que procuram quantos agrupamentos os dados formam, costumam achar menos de nove, e nenhum estudo usou técnicas de agrupamento para chegar aos nove tipos a partir das respostas.

Há também dificuldade prática em encaixar as pessoas: num estudo citado pela revisão, menos da metade dos participantes teve um tipo claramente mais alto que o segundo colocado no questionário RHETI. E os aspectos secundários da teoria, as asas e os movimentos entre tipos, têm pouca pesquisa por trás.

Existe um lado favorável, e ele deve ser dito. As escalas do eneagrama se relacionam com os Cinco Grandes Fatores e com o MBTI do jeito que a teoria prevê, e há estudos em que as pessoas reconhecem como seu o tipo apontado pelo questionário.

O modelo dos Cinco Grandes Fatores, também chamado de Big Five, descreve a personalidade em cinco dimensões contínuas, em vez de tipos. Ele apareceu tanto em pesquisas com as palavras que usamos pra descrever pessoas quanto em questionários teóricos, e se repetiu entre culturas e observadores. Uma meta-análise de 152 estudos longitudinais mostrou que esses traços ficam mais estáveis com a idade, e uma revisão de 2007 mostrou que eles previram mortalidade, divórcio e carreira com força parecida à da renda da família e da capacidade cognitiva.

O eneagrama tem bem menos pesquisa. Um estudo de 2022 com 859 universitários peruanos o descreve como o sistema de personalidade menos pesquisado quando comparado ao Big Five. A revisão de 2021 também lembra que cerca de metade dos estudos não foi publicada e que, entre os não publicados, a maioria é dissertação de doutorado. Por isso, se a pergunta é qual retrato de personalidade tem mais base, a resposta hoje é o Big Five.

Não encontrei documento do Conselho Federal de Psicologia específico sobre o eneagrama. O que vale pra qualquer técnica está no Código de Ética: a psicóloga deve usar princípios, conhecimentos e técnicas reconhecidamente fundamentados na ciência psicológica. Quando se trata de teste usado em avaliação psicológica, ele precisa de parecer favorável no SATEPSI, o sistema de avaliação de testes do CFP.

Na prática, isso significa que uma tipologia pode aparecer numa conversa, trazida por quem já se identifica com ela, mas não deveria virar base de diagnóstico, laudo ou decisão sobre a vida de alguém.